Охрана труда в 2024 году: актуальные изменения и нововведения

В области охраны труда в 2024 году нас ожидает ряд ключевых изменений от Министерства труда и Минздрава Российской Федерации. Инициируемые сдвиги будут влиять на систему оценки условий труда (СОУТ), проведение медицинских осмотров, процесс учета и формирования отчетности о несчастных случаях на производстве, а также на законодательные акты, корректирующие и дополняющие Трудовой кодекс РФ.

Законодатели нацелены на три главных задачи, направленные на улучшение условий труда:

1. Заметно сократить число травматизма и происшествий на рабочих местах.
2. Защитить здоровье трудящихся и продлить их трудовую активность.
3. Уравнять степень ответственности за безопасность на рабочих местах, которую несут как руководители, так и рядовые сотрудники компаний.

В стремлении к реализации этих целей уже в 2024 году вступят в силу нововведения в сфере охраны охраны труда. Ознакомимся с ними более детально.

Органы контроля и инспектирования охраны труда

Доработки нормативной базы связаны с созданием новых структур при региональных департаментах соцзащиты, специализирующихся на проверке условий труда. Сотрудникам этих подразделений предстоит проходить специализированное обучение для аттестации согласно статье 219 ТК РФ.

Государственные инспекторы теперь получат право на проведение расследований по фактам сокрытия несчастных случаев по статье 228.1 ТК РФ, осуществляя расследования после получения соответствующих сообщений.

Единая государственная система учета несчастных случаев на производстве (ЕГИС)

Важным нововведением станет введение ЕГИС согласно законопроекту № 409465-8. Роструд выступит оператором данной системы, в которую будут вноситься данные о происшествиях и травмированных сотрудниках, вне зависимости от отраслей экономики. Объединение информации из различных секторов позволит проводить всесторонний анализ и предпринимать меры для снижения уровня производственного травматизма.

Данные о несчастных случаях, которые будут фиксироваться в системе, включают:

• название, местоположение и регистрационные данные организации;
• информацию о работодателях и их удостоверениях личности;
• сведения о комиссиях по расследованию и их членах;
• копии документов по итогам расследования;
• СНИЛС пострадавших;
• отчеты о завершении лечения и принятых мерах профилактики.

Такие доклады будет обязательно вносить в систему ЕГИС каждый работодатель, независимо от формы собственности и масштабов деятельности.

Изменившийся порядок медицинских осмотров

Планируются корректировки и в проведении медосмотров, которые касаются регулярности и порядка организации профосмотров, а также перечня медицинских противопоказаний на ту или иную должность, согласно новому приказу Минздрава. Теперь на регулярной основе медосмотры станут обязательными как для кандидатов на вакансии, так и для текущих работников. Заполнение документации при этом тоже облегчится за счет возможности использования электронных форм.

Обучение и повышение квалификации

Требования к подготовке и повышению профессионального уровня в сфере охраны труда остаются стабильными. Профессионалы могут записаться на соответствующие курсы, данные о которых будут отражены в федеральном реестре через аккредитованный образовательный центр.